Deputy CFO · Business Partner · Freelance disponible

Finance
de direction,
en mission.

Senior FP&A & Contrôle de gestion — reporting groupe, consolidation multi-entités, pilotage de la performance. Disponible pour missions en régie, remote ou portage salarial.

« Du closing J+10 → J+4 à la gouvernance budgétaire de 31 entités — je transforme la donnée financière en avantage compétitif pour les CODIR et les Comex. »
Outils
SAP Analytics Cloud Power BI IBM TM1 D365 F&O Excel VBA Python DAX
Missions freelance

Ce que je fais pour vous

Maroc Régie · Interim · CDI
France Remote · Portage
01 ——
FP&A &
Pilotage budgétaire

Construction du budget N+1, forecast rolling 12 mois, variance analysis P&L vs budget, tableaux de bord KPI opérationnels pour les CODIR.

Budget Forecast Variance analysis CODIR RAF SAP AC
02 ——
Consolidation
& Reporting Groupe

Mise en place et animation du closing mensuel, liasses IFRS, reporting multi-entités pour holdings et groupes régionaux. Closing accéléré J+4.

IFRS Closing J+4 IBM TM1 D365 31 entités
03 ——
Power BI &
Finance Data

Conception et déploiement de dashboards décisionnels, modèles de données DAX avancés, automatisation reporting et migration Excel → BI.

Power BI DAX Power Query Excel VBA Python
Expérience

Un parcours terrain

INSEA · Promo 2012 · Ingénieur d'État
2025 – 2026Casablanca
Responsable CDG Corporate & Reporting Groupe
Dislog Group · H&S Group · Casablanca

Consolidation des budgets et états financiers de 20 entités juridiques (CA consolidé : 5,3 Mrd MAD). Pilotage des Business Reviews et performances consolidées Groupe. Préparation de la présentation annuelle 2025 du Conseil d'Administration.

5,3 Mrd MAD consolidés 20 entités juridiques CA Conseil d'Administration
2023 – 2025Casablanca
Responsable CDG Africa — Deputy CFO
Inetum · Bain Capital · Casablanca

Membre du CODIR Opérationnel. Pilotage financier stratégique de 7 filiales Africa (CA > 70 M€), gouvernance budgétaire, consolidation des forecasts, reporting exécutif Africa. Management de 4 contrôleurs seniors. Interlocuteur EY / Audit Groupe.

+6 pts OM vs N-1 Closing J+10 → J+4 +85% efficacité facturation +67% cash collection
2017 – 2023Rabat · +6 ans
Senior FP&A Lead — Adjoint Directeur CDG
DXC Technology · JV CDG · Rabat

Membre du Comité Managérial & Opérationnel. Gouvernance budgétaire et rolling forecasts multi-BU (CA > 50 M€). Project Owner SAP Analytics Cloud : forecasting automatisé et reporting dynamique. Support Comex sur arbitrages stratégiques et business cases.

+5 pts OM SAP Analytics Cloud ITIL · PRINCE2
2013 – 2017Rabat · 4,5 ans
Contrôleur de Gestion Senior
Retail Holding · Label Vie, Kiabi, Virgin, Burger King · Rabat

Reporting consolidé multi-enseignes : P&L, ventes, marges, stocks, inventaires sur 6 enseignes retail. Structuration des outils de pilotage budgétaire et costing. Digitalisation et fiabilisation des processus Finance.

6 enseignes retail Costing produit Digitalisation Finance
Ressources gratuites

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100% gratuit · Aucun engagement
PPTX · Présentation profil

Présentation profil
Senior FP&A

9 slides résumant mon positionnement, mon parcours, mes résultats clés et les types de missions que je prends en charge. À partager avec votre DAF ou DG.

  • Positionnement Deputy CFO freelance
  • Chiffres clés : >620M€ · 31 entités · J+4
  • 3 cas de missions types
  • Tarifs & disponibilité
Télécharger la présentation (.pptx)
Excel · Checklist

Checklist gratuite
Audit Reporting Groupe

50 points de contrôle pour diagnostiquer la maturité de votre reporting groupe. Identifiez vos angles morts en 30 minutes — sans intervention externe.

  • Structure & gouvernance du reporting
  • Qualité & fiabilité de la donnée
  • Processus de closing mensuel
  • Outils & automatisation Finance
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Articles · Finance & Stratégie

Pourquoi le freelance
change la donne

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Article phare

Freelance en Finance vs recrutement CDI : ce que votre DAF ne vous dit pas

Quand une direction financière fait face à un pic d'activité, une vacance de poste ou un projet de transformation, le réflexe naturel est d'ouvrir un recrutement. Mais ce réflexe coûte cher — et souvent beaucoup plus que prévu.

Le coût réel d'un recrutement CDI en finance

Un poste de Responsable FP&A au Maroc représente en moyenne 120 000 à 180 000 MAD/an en coût total employeur — sans compter les 3 à 6 mois de délai de recrutement, la période d'intégration et le risque de turnover. En France, ce même profil senior dépasse 80 000 € brut annuel avec un délai moyen de pourvoi de 4 mois.

Pendant ces mois, qui tient le reporting ? Qui prépare le budget ? Qui répond aux questions du Comex ?

Le freelance : opérationnel en 72h, sans charges fixes

Un consultant FP&A senior freelance est deployable en 72h. Il n'y a pas de période d'essai, pas de charge patronale, pas de préavis. Vous payez une expertise, pas une présence. Et si votre besoin évolue ou disparaît, vous arrêtez — sans procédure, sans indemnité.

Recrutement CDI
  • Délai : 3 à 6 mois
  • Coût total : 1,4x le salaire brut
  • Risque turnover à 18 mois
  • Montée en compétence : 3 mois
  • Rigidité contractuelle
Freelance senior
  • Opérationnel en 72h
  • Coût : TJM × jours effectifs
  • Zéro risque contractuel
  • Expertise immédiate
  • Flexibilité totale

Quand le freelance est la meilleure décision stratégique

Pic de clôture annuelle, implémentation Power BI, préparation d'un Conseil d'Administration, restructuration du reporting groupe après une acquisition, remplacement d'un CDG en congé maternité — ces situations ne méritent pas un CDI. Elles méritent exactement la bonne compétence, au bon moment.

C'est ce que je fais depuis 13 ans — mais désormais à votre service, dans votre organisation, sans les frictions d'un recrutement.

Closing & Reporting

Closing J+10 vs J+4 : les 6 leviers qui font la différence

Un closing lent coûte plus cher que la marge qu'il mesure. Voici les 6 actions concrètes qui m'ont permis de passer de J+10 à J+4 chez Inetum.

Lire l'article

1. Cartographier les goulots d'étranglement — Avant d'optimiser, il faut savoir où les jours se perdent. Dans 80% des cas : la collecte des données opérationnelles et les allers-retours entre la compta et le CDG.

2. Automatiser les réconciliations inter-compagnies — Les éliminations de flux intra-groupe représentent souvent 40% du temps de closing. Power Query + un référentiel de transactions éliminables réduit ce temps de 70%.

3. Mettre en place un "soft close" au J+2 — Une pré-clôture provisoire permet de traiter les anomalies en amont et de valider les grandes lignes avant le closing définitif.

4. Standardiser les liasses de reporting — Chaque filiale doit rendre exactement le même format. Un template unique avec contrôles automatiques élimine 90% des échanges correctifs.

5. Créer un "war room" closing — Une heure de réunion quotidienne J-3 à J+1, tous les acteurs Finance en même temps, résout les blocages en temps réel.

6. Automatiser le reporting final sous Power BI — La production du rapport de gestion doit être automatique. Quand les données sont validées, le rapport se génère seul.

Transformation Finance

Power BI en Finance : les 5 erreurs qui font échouer les projets

80% des projets Power BI en direction financière n'atteignent pas leurs objectifs. La cause n'est presque jamais technique.

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Erreur 1 : Commencer par les visuels — Le dashboard est la dernière étape, pas la première. Sans modèle de données solide, les indicateurs seront faux ou inconsistants.

Erreur 2 : Ne pas impliquer les utilisateurs finaux — Les contrôleurs et les DAF savent ce dont ils ont besoin. Un Power BI conçu par la DSI sans eux sera abandonné en 3 mois.

Erreur 3 : Dupliquer les rapports Excel existants — Power BI n'est pas Excel. Le recréer à l'identique rate l'opportunité de repenser la logique analytique.

Erreur 4 : Ignorer la gouvernance de la donnée — Un beau dashboard sur des données non fiabilisées amplifie les erreurs au lieu de les corriger.

Erreur 5 : Sous-estimer la conduite du changement — L'outil le plus puissant échoue si les équipes ne l'adoptent pas. Formation, accompagnement et quick wins sont indispensables.

Business Partnering

Le contrôleur de gestion en 2025 : de reporter à business partner

Le CDG qui produit des tableaux est remplacé par les outils. Celui qui aide à décider est irremplaçable. Comment faire la transition ?

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Le métier de contrôleur de gestion a connu une mutation profonde ces cinq dernières années. Avec l'automatisation des ERP, la démocratisation de Power BI et l'IA générative, les tâches de collecte et de mise en forme des données disparaissent progressivement.

Ce qui reste irremplaçable : la capacité à interpréter un écart, à challenger un budget, à structurer un business case convaincant pour un CODIR, à accompagner un DG dans sa prise de décision avec des chiffres fiables et un regard stratégique.

C'est ce qu'on appelle le business partnering — et c'est précisément ce que j'ai développé pendant 13 ans, aux côtés de DG et de Comex dans des groupes multi-entités. La valeur ajoutée d'un CDG senior n'est plus dans la production ; elle est dans la décision qu'il permet.

Disponible dès maintenant

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Que vous ayez besoin de renforcer votre équipe finance, d'accélérer votre closing ou de mettre en place un reporting groupe — je suis disponible en régie, remote ou portage salarial.